Responsable de Rayon – Enseigne de sport à Grasse (06) (H/F)

Description:

Afin de poursuivre le développement de notre client, une enseigne internationale de distribution d’articles de sport, nous recrutons un Responsable de rayon H/F sur le magasin de GRASSE (06).

Avantages:

– RTT
– Tickets restaurants
– Mutuelle
– Intéressement
– Plan d’épargne entreprise

Tes missions :

Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l’équipe du magasin, ton rôle consiste à :

– Développer les ventes et la rentabilité de vos univers
– Gérer son compte d’exploitation en mode "intrapreneur"
– Assurer l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs
– Contrôler et veiller à la mise en rayon
– Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV)
– Veiller à la bonne application des prix
– S’assurer de la disponibilité des produits
– Contrôler les flux de marchandises
– Surveiller l’état des stocks de ses rayons
– Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux
– Donner du sens aux actions de son équipe
– Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens
– Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers
– Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente
– Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs
– Développer le programme de fidélité gratuite

Ton profil :

Tu es obligatoirement passionné(e) de sport(s). Mobilité géographique a minima régionale

Tu as idéalement une première expérience en management, le poste est également ouvert à des profils juniors qui viennent de terminer leurs études.

Tu es :

titulaire d’un diplôme Bac+3/+5 ou école de commerce ;
un véritable commerçant(e) ;
proactif(ve) avec une force de proposition ;
enthousiaste et fédérateur(rice) ;
très organisé(e)

Tu sais :

anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations ;
mobiliser les équipes ;
faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

Statut et rémunération :

Statut : Cadre
Date de début prévue : dès que possible
Type d’emploi : CDI (forfait jour : 5 semaines de congés + 2 semaines de RTT)
Salaire : 2 500€ fixe brut mensuel
Avantages : primes mensuelles/trimestrielles + intéressement + participation + actionnariat (variable environ +15/20% de votre fixe annuel)

Une évolution est possible à 2 / 3 ans.