Éducateur socio-Sportif (H/F)

Sous les directives du coordinateur socio sportif, son intervention se déroule tout au long de l’année, aussi bien pendant les périodes scolaires qu’en vacances scolaires. Il/elle propose aux jeunes un accompagnement personnalisé autour d’activités sportives et de loisirs. Il/elle travaille de près avec les acteurs communaux et les partenaires clés des quartiers, pour soutenir les jeunes éloignés du marché de l’emploi. Il/Elle joue un rôle central dans cette action. Il/Elle est amené(e) à concrétiser des partenariats avec les écoles, les associations, les clubs et les mairies etc.

Encadrement et animation d’activités sportives et éducatives :
– Accueillir et identifier les besoins des jeunes
– Assurer la sécurité du public durant les séances
– Assurer l’animation et la supervision d’une variété d’activités sportives et éducatives.
– Encourager les jeunes des quartiers prioritaires à s’insérer dans la vie active à travers le sport éducatif et professionnel notamment à M’Tsapéré
– Sensibiliser les familles sur l’importance de l’insertion professionnelle des jeunes éloignés du marché de l’emploi
– Adapter l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage dans le respect du projet pédagogique
– Faire un accompagnement ciblé et personnaliser de chaque jeune suivi
– Lutter contre la délinquance et l’oisiveté des jeunes déscolarisés ou en situation de précarité
– Créer un lien entre les partenaires communaux, associatif et la jeunesse
– Aider et orienter les jeunes vers les structures spécialisées dans l’insertion d’emploi.

Animation sociale :
– S’investir dans un travail social et éducatif
– Développer les actions socio sportives et éducatives
– Établir des liens avec les jeunes et contribuer à atténuer les tensions sociales dans les quartiers
– Planifier des sorties culturelles et sportives, en collaboration avec les associations locales
– Organiser des réunions hebdomadaires pour échanger sur les problématiques rencontrées.
– Suivre le parcours d’évolution des jeunes

Gestion et organisation :
– Réaliser un reporting régulier et un bilan d’activité à la hiérarchie.
– Contribuer au bon fonctionnement de la structure.
– Participer à la conception et à l’animation d’événements sportif

Formation :
– BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) ou le DEJEPS perfectionnement sportif
– Maîtrise des outils informatiques (internet, messagerie, pack office.)

Savoir :
– Aptitudes aux gestes d’urgence et de premiers secours
– Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils)
– Cadre juridique et environnement professionnel des APS

Savoir-faire :
– Capacité à anticiper
– Force de propositions
– Transmettre un savoir en s’adaptant au public
– Gérer une équipe
– Être autonome
– Assurer le respect des règles de sécurité
– Aisance rédactionnelle

Savoir-être :
– Qualités relationnelles
– Qualité d’observation
– Réactivité
– Respect de la hiérarchie
– Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
– Capacité à travailler en équipe
– Adaptabilité en fonction des besoins de la structure